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Titel
Text copied to clipboard!Online-Trainingsentwickler
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Online-Trainingsentwickler, der innovative und effektive digitale Lerninhalte erstellt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Online-Schulungen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit Fachexperten zusammen, um sicherzustellen, dass die Inhalte sowohl pädagogisch wertvoll als auch technisch einwandfrei sind. Zudem analysieren Sie Lernbedarfe, wählen geeignete Technologien aus und evaluieren den Lernerfolg, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten. Ihre Kreativität und Ihr technisches Know-how tragen dazu bei, ansprechende und interaktive Lernumgebungen zu schaffen, die die Lernmotivation und -effektivität steigern. Wenn Sie Erfahrung im Bereich E-Learning, didaktisches Geschick und technisches Verständnis mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Gestaltung von Online-Lerninhalten und -modulen
- Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Inhaltserstellung
- Analyse von Lernbedarfen und Zielgruppen
- Auswahl und Einsatz geeigneter E-Learning-Technologien
- Testen und Optimieren der Trainingsinhalte
- Evaluation des Lernerfolgs und Ableitung von Verbesserungen
- Pflege und Aktualisierung bestehender Online-Kurse
- Berücksichtigung von didaktischen und technischen Standards
- Erstellung von multimedialen Inhalten wie Videos, Animationen und interaktiven Elementen
- Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit den Online-Trainings
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Mediengestaltung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning-Inhalten
- Kenntnisse in Autorentools wie Articulate Storyline, Adobe Captivate oder ähnlichen
- Gutes technisches Verständnis und Affinität zu digitalen Medien
- Didaktisches Geschick und Kreativität
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Grafik- und Videobearbeitung von Vorteil
- Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Online-Trainings?
- Mit welchen Autorentools sind Sie vertraut?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedarfen vor?
- Können Sie Beispiele für erfolgreich umgesetzte E-Learning-Projekte nennen?
- Wie integrieren Sie multimediale Elemente in Ihre Trainings?
- Wie messen und evaluieren Sie den Lernerfolg?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im E-Learning informiert?
- Wie gehen Sie mit Feedback von Lernenden um?
- Welche Herausforderungen haben Sie bei der Online-Trainingsentwicklung erlebt und wie haben Sie diese gemeistert?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Projekten?
